招贤纳才 / #WILSONHCGLIFE

#WilsonHCGLife

TALENT.™是我们的宗旨。这意味着我们已经建立了一种基于创新和反馈的文化，让员工对他们的创意想法拥有自主权。我们的协作文化帮助我们的员工变得更好。当我们的员工变得更优秀时，公司也变得更好。

福利与奖励

我们的员工追随热爱的事业，在WilsonHCG开辟自己的职业道路。我们建立了一种鼓励灵活性、学习和发展的职场文化，让员工可以按照适合自己的步伐推进职业生涯。我们喜欢激励员工，并增加员工的自主权。

同级认可计划
持续学习计划
开放PTO政策 (MyTime*)和灵活的工作方式
带薪志愿者活动休假
雇主赞助的退休金缴纳
发展机会

聘用和入职

我们知道良好运作的入职流程的意味着什么。这就是为什么我们提供一个全面和流畅的招聘和入职过程。我们的90:1计划为新员工提供了在90天内获得通常需要一年的技能的能力，这有助于新员工尽可能有效地适应其角色。我们已经建立了一个不仅基于多样性，而且基于包容性的文化。这从第一天开始。通过将包容性纳入我们的入职流程，你会立即感到自己是团队的一员。我们有多个员工资源小组，将你与其他有相同兴趣的员工联系起来，无论是烹饪、音乐、书籍、旅游，还是其他爱好。

全球派遣

我们的员工可以为需要立即扩大业务规模的客户或执行伙伴完成短期海外派遣项目。最近，我们在美国的一名招聘人员Kyle Chesnut到客户所在地阿姆斯特丹工作了三个月。

Learn more

WilsonHCG积极倡导信任文化，我们采用MyTime是为了更好地推行兼顾生活与工作的职场文化。

Marisol Hughes

WilsonHCG执行副总裁、总法律顾问

让我们保持联系

没有看到您感兴趣的角色？还没准备好申请？加入我们的人才社区，了解最新的公司动态。