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招聘流程外包是适合您的解决方案吗?

首先要确定是什么阻碍了你吸引、寻找和聘用您所需要的人才来推动您的业务发展。

有了合适的人才,您就可以吸引新的客户,培养能力,缩小差距,测试新市场或开发新产品。我们的招聘外包解决方案可确保您有合适的人员和流程来实现这一目标,同时将你的团队从与招聘相关的行政工作中解放出来,并创造一个更多样化和包容的工作场所。

通过TALENT.™推动业务拓展
  • 聘用表现优异的创新人才
  • 使你的人才库多样化
  • 对不断变化的市场状况做出快速反应
  • 提高业务效率
  • 最大限度地减少因人才供应问题而导致的项目延误
  • 预测未来的人才需求
灵活扩展
  • 快速寻找、吸引和聘用合适的人才
  • 获得先进的分析和报告以预测未来的需求
  • 建立和培养一批合适的候选人,以满足未来需求
  • 扩大或缩小资源规模以适应需求
整合各地和各业务部门的招聘工作
  • 集中处理多方位的招聘工作
  • 清楚了解整个招聘所有人才的成本
  • 改善管理,确保合规性
  • 预测整个员工队伍的招聘需求
  • 发展人才社区
  • 加强员工流动性
增强能力和优化流程
  • 在寻找和筛选人才方面获得支持,以提高团队的效率
  • 让人才库变得更加多样化
  • 消除团队的行政负担
  • 利用优化的技术和分析,为人力规划和招聘策略提供信息
新地区的招聘
  • 随时随地灵活地发展您的业务
  • 获取当地的招聘专业知识
  • 扩大人才库
  • 根据文化的细微差别定制方法
  • 将风险降至最低并保持合规

[指南] RPO全方位指南

想要了解RPO的优势或向您的主要利益相关者解释其价值? 查看我们的RPO全方位指南。 本指南解释了您需要了解的有关RPO战略合作伙伴关系的所有信息。

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适用于任何情况的人才解决方案。 每个公司的发展历程、招聘挑战和目标都是独一无二的。这就是为什么我们的RPO解决方案也是如此。 Learn More
战略性企业RPO 端到端的招聘解决方案,整合和改造各业务部门的全球招聘工作
企业定制 支持特定业务部门或地点的单一、多流程或端到端招聘解决方案
基于项目的RPO 实现特定的招聘目标或为短期项目提供支持(通常在3到12个月之间)
增加招聘人员 通过额外的人才招聘资源来提高内部人才招聘团队的效率
战略性人才搜寻 采用最适合实现您的特定招聘目标并响应经济需求的模型来寻找人才

运行方式

1
我们根据您的需求提供解决方案。与我们分享您面临的挑战以及希望实现的目标。余下的事就由我们负责到底。
2
我们会完成无缝过渡。 我们的实施方法来源于项目管理专业原则,无论范围、规模或复杂性如何,都能确保顺利过渡。
3
我们兑现对您的承诺。您将与专注于您企业项目的团队合作。根据最适合您企业的实际情况,团队将在您的办公室现场工作或在该区域市场内工作。
4
您实现您的商业目标。我们确保您满足关键业务需求。您的专业团队将确保您能够充分应对当前和未来的招聘需求。

在整个人才招聘周期内交付成果

我们利用最新技术增强的人才获取战略,以提供您当前所需的人才,同时提供高级分析、见解和报告来预测、输送和培养您未来所需的人员。
  • 支持关键业务需求的优质人才
  • 更加多元化和包容性的员工团队
  • 提升雇主品牌
  • 提升候选人体验和招聘经理的满意度

是什么让我们成为合适的合作伙伴?