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完美的高管猎头解决方案,助力您找到最理想的人才。

您的公司是否有能力吸引多元化的、具变革精神的领导者,这将预示着您的公司未来能够走多远。传统的猎寻高管的方式在当前的人才市场上已经行不通了。来和一家敢于挑战可能性的高管猎头公司合作。
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满足即时、关键的业务需求

为关键的、难以填补的高级和行政级别职位提供强有力的搜索方法。为您提供一份最理想的候选人决选名单。该解决方案非常适合那些需要猎寻从主管到高管级别的管理人员、以满足即时业务需求的企业。

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可扩展的端到端高管招聘支持

适用于超过10名董事及以上级别的高管招聘项目,可帮助您建立一个初具规模的团队并提供端到端的高管招聘支持。该解决方案非常适合初创企业、扩张型企业、企业并购相关活动:分拆、首次公开募股、撤资和国际扩张。

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获得深入的市场情报

提供对达标高管级人才的深入分析和大量市场情报,以推动高管猎寻和外部继任规划,并丰富供需市场信息库。该解决方案可帮助企业为自身高管网络和人才吸引战略提供所需信息。

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寻找关键的行政领导

获得具有行业、技术或监管专长的临时专业人员,他们可以在短时间内以固定期限合同的形式工作。这种解决方案在为填补其中的关键职位空白,或满足收购或业务转型带来的需求时是理想的。

Quote
WilsonHCG高管猎头团队是一个实力强大的合作伙伴,他们恪守承诺,拥有卓悦的工作效率并展现出高度灵活性,帮助我们为新组建的德国领导团队和欧洲其他几个高级职位找到十分理想的高素质人才。我们和WilsonHCG高管猎头公司有着非常愉快的合作体验,并期待双方在2022年及以后有更多合作。
人才招聘副总裁
物流公司
Quote
WilsonHCG高管猎头团队行动敏捷、知识渊博、经验丰富,是我们在美国和欧盟强有力的业务合作伙伴。我们通过该团队招聘的员工成为了游戏规则的改变者,在我们进入新市场之际,新员工的加入大大提高了公司的增长能力。在成长阶段,我司的业务和人员需求不断变化,但WilsonHCG始终以专业灵活的行事方式满足着我们的需求。
首席运营官
房地产公司
Quote
我们是一个快节奏、高增长的行业,WilsonHCG高管猎头团队帮助我们为三个利基领导岗位招聘到理想的高端人才,使我们的多个职能部门得以顺利运作。该团队在进行市场评估之后,与我们的人力资源和高官团队合作制定出人才猎寻的战略方向。该团队对于任何一个岗位的人员招聘都无比投入,为我们提供了最优秀的候选人才。
人力资源高级总监
医疗公司
Quote
我们和WilsonHCG团队的合作跨越了整个亚太地区,他们对我们的公司发展以及帮助我们招聘并留住最优秀人才的愿望发挥了宝贵的作用。该团队是我司人力资源和业务领域的真正合作伙伴,有赖于其始终如一的优质服务,我们与之合作已有十五年之久。WilsonHCG团队能够花时间真正了解我们独特的文化,能够理解是哪些因素让我公司在本行业卓然不群。
人力资源主管
领先的全球资产管理公司
Quote
我个人与WilsonHCG的合作已逾十年,无论是我目前的职位还是之前的工作,均有赖于该团队的鼎力相助。双方之所以有如此稳固的关系,在于我本人在本地区长期就职,长时间的合作和对最高标准的坚持使得双方建起牢固的互信关系。WilsonHCG团队在整个大中华区和东南亚地区为我们提供支持,他们对这些市场的了解程度是首屈一指的。
首席执行官
全球快速消费品行业
Quote
WilsonHCG与我们在亚洲各地都有合作,但他们在中国持续提供服务的能力使他们在同行中脱颖而出。我们在中国实现了快速发展,我们需要一家在国内拥有稳定业务并有能力在多个职能领域提供人才服务的公司——WilsonHCG是我们在中国的首选合作伙伴。
人才招聘总监
全球金融服务集团
Diversity Equity and Inclusion
文化

多元、公平和包容 (DE&I)

WilsonHCG是一个奉行机会均等原则的雇主,无论公司内外,均严格遵守“多元、公平和包容”(DE&I)政策。我们一向以最大的敬意对待客户、求职者和员工,并积极致力于在高管猎头业务及公司整个业务中实现多元、公平和包容。我们承诺不以种族、国籍、民族、宗教、信仰、性别、性取向、残疾、婚姻状况、怀孕或年龄为因由,而歧视任何客户、求职者或员工。
了解更多关于我们DE&I计划的信息
ESG
文化

环境、社会和公司治理 (ESG)

环境: 自2002年成立以来,WilsonHCG一直致力于在可持续发展方面的实践。我们将道德和可持续相关流程融入到了公司的日常运营中,减少了企业运营对环境的影响,我们对此深以为傲。我们采取的举措包括回收和减少纸制品的使用,以及组建了一支虚拟的、基于云的员工队伍。WilsonHCG还致力于确保其所购买的商品和服务均以对环境和社会负责的方式制造、交付、使用和处置。

社会: WilsonHCG以人为本,致力于为OneWilson社区的所有成员营造一个包容的、能够时时感受到尊重的环境。这一原则同样适用于我们开展业务的社区。每一位WilsonHCG员工——从行政领导团队到基层员工,都承诺将信任、尊重我们的客户和每一位求职者,并为他们提供优秀的服务。

公司管理: 透明度和问责制被嵌入公司整个系统中。我们有一系列的协议和策略来监控绩效、质量和合规性。
提供实时人才市场洞察,帮助企业在更大程度上以实证为基础来做人才战略决策
  • Thrive TRM - 借助简便易懂的、基于云的软件,管理人才网络并与高管猎头团队实时协作
  • Thrive IQ - 通过候选人研究、市场地图、DE&I信息和数据可视化服务,扩展采购业务并增强您的决策能力
  • Thrive Comp - 借助这款高管薪酬工具,访问来自我们高增长的高管猎寻和PE客户群的匿名实时薪酬数据
Wisnio以可靠的科学数据为基础。Wisnio平台能够评估个人的个性、价值观和关键能力,并对所有相关数据进行结合、比较和分析,从而创建出高质量团队档案。

领导团队

认识指导和管理我们50多人的全球高管猎头业务的领导团队。
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Phil Brakewell
北美地区/欧洲、中东和非洲地区负责人
Phil负责WilsonHCG在北美地区及欧洲、中东和非洲地区的高管猎头业务,与众多行业、职能领域和地理区域的客户保持着合作关系。
Andrew Oliver
亚太地区负责人
Andrew是WilsonHCG亚太区高管猎头业务的负责人,也是Profile Asia的联合创始人。除了猎头相关的一系列事务,他还管理着公司在亚太地区多个国家的金融服务业务。
Alistair Campbell
北美地区/欧洲、中东和非洲地区
Alistair是WilsonHCG曼彻斯特高管猎头业务的负责人。他拥有超过24年的丰富经验,专注于在能源、基础设施和公用事业领域帮助客户在全球范围内猎寻理想的高管人选。
Chris Cooper
北美地区/欧洲、中东和非洲地区
Chris是WilsonHCG高管猎头业务的客户主管。他负责管理专门从事高级人才和行政级人才保留工作的猎头顾问。
Dan Cruse
北美地区/欧洲、中东和非洲地区
Dan是WilsonHCG猎头部门的业务主管。他就职于WilsonHCG曼彻斯特团队,为团队注入了18年的丰富经验,他负责管理多个行业的人才猎寻业务,工作内容涉及整个招聘周期。
Yvonne Goh
亚太地区
Yvonne是WilsonHCG新加坡分公司的总裁。她专注于商业领域的高端人才业务,并与领先的全球跨国公司、亚洲上市公司和东南亚大型企业集团保持着密切的合作关系。
Paul Loo
亚太地区
Paul是WilsonHCG在上海的总裁,负责领导WilsonHCG的中国业务。他专注于为各种跨国公司、上市公司和亚洲大型企业集团的商业部门提供会计、财务、销售和营销等领域的高端人才服务。
James Rushworth
亚太地区
James是WilsonHCG新加坡分公司的总裁,在该地区拥有20余年的工作经验。他专注于企业和投资银行、资产和财富管理以及保险业等领域,致力于为客户提供高端企业职能人才服务。
Stanley Teo
亚太地区
Stanley是WilsonHCG新加坡分公司的总裁,专注于投资(包括传统投资和另类投资)管理、企业和投资银行领域的高端人才业务,业务范围遍及亚洲各地。
Ramona Soares
亚太地区
Ramona担任普舫企业管理咨询(香港)有限公司人力资源领域总裁,负责各个行业的中高级职位。​
Nicolas Rumebe
总监
Nicolas担任普舫东京办公室总监,负责东京金融服务团队。他专注于法律、合规、审计、风险以及其他运营职能领域的高级职位。​
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