解决方案/TALENT.™

全面的人才解决方案

在传统的人才招聘功能中，招聘的管理取决于就业状况的类型、部门或职能。我们的TALENT.™解决方案集中了全职员工、合同制员工、终身聘用、临时员工以及派遣制员工的招聘，以便人才招聘团队从一处查看所有人才信息。

TALENT.™介绍

人才格局的演变

职能集中化 = 竞争优势

对人才的竞争达到了前所未有的高度。我们正处于一个前所未有的需求大于供给的时代。在继续受到严格限制的人才市场，职业变动正在增加招聘的复杂性。事实证明，使用派遣制员工可以有效缓解当今企业所面临的一些用人挑战。将人才招聘视为整体已不再是可有可无的选择，而是必不可少的做法。

越来越多的组织正在寻求竞争优势和创新的人力解决方案，尤其是在销售、技术和高管领导等关键业务职位。成功调整的人才招聘战略能够让所有的人才战略环节有更好的表现，特别是执行该战略的招聘团队。混合资源模式允许知识在正式和非正式人才招聘团队之间自由交流，并确保为更广泛的业务目标做出正确的决策。

案例分析

我们的解决方案团队设计了新的招聘策略，以帮助全球客户扩展到北美、欧洲、中东、非洲和亚太市场，最大限度地提高招聘经理的满意度 (得分超过80%)。

从头到尾批判性地审视您公司采用的候选人流程的效率。

告诉我们您的人才需求，我们的专家将会与您联系。如果您希望加入我们的团队，请查看招贤纳才页面上所有的工作机会。