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解决方案/专业

招聘流程外包

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让人才成为您的成长加速器。

通过招聘流程外包 (RPO),吸引、寻找和录用所需人才以推动业务成果。

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招聘流程外包是适合您的解决方案吗?

首先确定是什么阻碍了您吸引、寻找和聘用所需人才以推动业务进步。

有了合适的人才,您就可以吸引新客户、培养能力、弥补技能差距、测试新市场或开发新产品。 我们的招聘外包解决方案可确保您拥有合适的人力和流程来实现这一愿景,同时将您的团队从招聘相关的行政工作中解放出来,从创造一个更加多元、更加包容的工作场所。

Drive business results through talent
  • 雇用表现优异的创新人才
  • 让人才库变得更加多元
  • 快速响应不断变化的市场环境
  • 提高生产效率
  • 最大限度地减少因人才供应问题而导致的项目延误
  • 预测未来的人才需求
Scale with agility
  • 快速寻找、吸引和聘用合适的人才
  • 查看高级分析数据和报告以预测未来需求
  • 建立和培养合适的候选人输送通道,领先一步,以满足未来需求
  • 扩大或缩小资源规模以适应需求
Integrate hiring across locations and business units
  • 集中处理多方位的招聘工作
  • 清楚认识招聘所有人才的成本
  • 改善治理并确保合规
  • 预测整个员工队伍的招聘需求
  • 发展人才社区
  • 加强员工流动性
Augment capability and optimise processes
  • 在寻找和筛选人才方面获得支持,以提高团队的产出
  • 让人才库变得更加多元
  • 消除团队的行政负担
  • 利用优化的技术和分析,为人力规划和招聘策略提供信息
Hire in a new region
  • 随时随地灵活发展您的业务
  • 获取本地招聘专业知识
  • 扩大人才库
  • 根据文化的细微差别定制方法
  • 最大限度地降低风险并保持合规

适应任何情境的人才解决方案

每个公司的经历、招聘挑战和目标都是独特的。 因此我们的RPO解决方案也是如此。 

战略性企业RPO 端到端招聘解决方案,用于整合和转变跨业务部门的全球招聘
根据企业定制 支持特定业务部门或地点的单一、多流程或端到端招聘解决方案
基于项目的RPO 实现特定的招聘目标或为短期项目提供支持(通常在3到12个月之间)
提升招聘人员 借助额外的人才招聘资源以提高内部人才招聘团队的产出
战略性人才搜寻 采用最适合实现您的特定招聘目标并响应经济需求的模型来寻找人才

预约咨询

运行方式

1

我们根据您的需求配置解决方案。

与我们分享您面临的挑战以及希望努力实现的目标。 剩下的就交给我们。

2

我们实现无缝过渡。

我们的实施方法植根于项目管理专业原则,无论范围、规模或复杂程度如何,都能确保顺利过渡。

3

我们兑现对您的承诺。

您将与专注于贵公司项目的团队合作。 根据最适合贵公司的情况,该团队将在您的办公室或区域市场内现场工作。

4

您实现自己的业务目标。

我们确保您能满足关键的业务需求。 您的专属团队将确保您处于有利地位,以应对当前和未来的招聘需求。

在整个人才招聘周期内交付成果

我们贯彻利用最新技术的人才招聘战略,从而提供您当下所需的人才,同时通过先进的分析能力、洞察力和报告来预测、输送和培养未来所需的人才。

  • 支持关键业务需求的优质人才 
  • 更多元化、更包容的员工团队 
  • 提升雇主品牌
  • 提升候选人体验和招聘经理的满意度
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来源:WilsonHCG研究院

Client case studies

为一家财富500强的跨国信息技术公司在北美、欧洲和亚太地区人才紧张的市场上快速招聘顶尖技术人才

我们将完整的端到端RPO和专有的直接搜索模型相结合,从而取得以下成果:

  • 单次雇用成本降低71% 
  • 填补空缺的时间减少25%
  • 多元化招聘比例平均值达到26%(2019年第三季度)
  • 在全球供不应求的市场建立高质量的人才网络,让活跃申请者无需“等待”

通过在欧洲、中东和非洲地区的高质量业务合作伙伴关系和创新技术为全球最大的跨国饮料和酿造公司之一实现招聘方式转变

我们的端到端RPO解决方案包括内部和外部招聘和行政服务:

  • 100% 的服务水平协议 (SLA) 和关键绩效指标 (KPI) 达标率
  • 85% 录取率
  • 招聘经理满意度评分达到4.2分(满分5分)
  • 候选人满意度评分4.4分(共5分) 

为全球最大的律师事务所之一在北美实现了新市场扩张,改善了员工的多元化程度,最大限度地提高了劳动力规划,并简化了全球内部流动

我们的整体人才解决方案优化了客户的人才招聘职能,并取得了以下成果:

  • 提前四个月实现招聘目标

 

  • 三分之二的雇员拥有多元文化背景

 

  • 全球内部流动计划的面试安排平均时间为24小时,SLA达标率达到99%

 

  • 25% 填补空缺的时间减少25%




[指南] RPO全方位指南

想要了解RPO的好处或向您的主要利益相关者解释其价值? 查看我们的RPO全方位指南。 本指南解释了您需要了解的有关RPO战略合作伙伴关系的所有信息。

立即阅读。

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是什么让我们成为合适的合作伙伴?

全球架构,深入本地的专业知识
我们的业务遍及六大洲的超过65个国家/地区。 我们已经在各行各业、不同的文化中证明了自己的实力,并且理解区域市场的细微差别。

支撑整个员工队伍的唯一合作伙伴
我们提供一整套人才招聘解决方案以补充我们的RPO产品,包括高管搜寻、临时人才解决方案和人才咨询。 这意味着我们可以解决您的所有人才难题,并让您有机会集中招聘不同级别的正式员工和非正式员工。

公司员工
凭借公司员工的专业实力,我们已成为多家全球顶级知名品牌的信任合作伙伴。 我们投入资源帮助员工成长,进而在公司各个层面并为客户推动创新。

公司文化
我们的DNA是通过员工形成的,这是我们保持领先的原因。 它定义了我们开展业务的方方面面,包括如何相互合作,如何为客户提供服务以及如何与我们的合作伙伴互动。

HubSpot Video

要想在当今市场中保持领先地位,您必须保持敏捷。 我们的招聘流程外包解决方案可以根据您不断变化的招聘需求调整规模。

结果如何? 推动营收增长。

是否有兴趣进一步了解?
立即与我们的招聘流程外包专家对话。

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