约翰威尔逊是WilsonHCG的首席执行官。 他于2002年创立了公司，并将其发展成为全球领先企业，业务遍及六大洲65个国家和地区。
John积极进入并拓宽国外市场，使公司得以快速扩张。 他主导了欧洲、加拿大和亚洲的多项战略收购，并获得了三家私募股权公司的投资。
如今，WilsonHCG为一些全球巨头公司寻找顶尖人才，使其能够专注于其他战略计划。
Kim Pope是WilsonHCG的首席运营官。 她负责推动落实人才合作伙伴关系并不断改进解决方案战略。
多年来，她为公司的全球合作、收购和私募股权投资公司的融资建立了框架，发挥了重要作用。 Kim通过协作来领导她的团队，以确保出色的运营和流程。 她的前瞻性视角激励她的团队不断发展WilsonHCG品牌和提供的解决方案。
Craig Sweeney是WilsonHCG全球战略人才解决方案的高级副总裁。 在他的职位上，他领导全球新客户开发——项目跨越美洲、欧洲、中东和非洲和亚太地区。
Craig通过咨询客户并与其区域专家团队合作，构建积极主动的人才解决方案，以确保客户拥有充满热忱的多元化人才以支持其业务目标。 他会根据每个地区的需求定制解决方案，是WilsonHCG国际化发展不可或缺的一位人才。
Ken Bowles是WilsonHCG的首席财务官。 他主要负责管理财务增长、会计、财务和预测，以及主导私人和机构融资。
Ken在企业领导和财务方面已积累了20多年的经验。 凭借在商业金融、供应链、财务规划和分析方面的强大背景，Ken还曾担任美国陆军军官，服务于第二步兵师和美国陆军金融学院。 他拥有南卡罗来纳大学的MBA学位。
Marisol Hughes是WilsonHCG的执行副总裁兼总法律顾问。 她负责两个关键的支持性职能：法律和人力与文化。 她推动公司的内部人力资本管理战略，包括人才成长与发展、薪酬与福利以及员工关系和敬业度，以促进持续增长、创新和盈利能力。
在法律方面，她和她的团队就关键合同展开谈判，协助指导并购 (M&A)，监管合规性和公司治理，同时为WilsonHCG进入国外市场和扩张提供支持。
Lesley Taylor是WilsonHCG在欧洲、中东和非洲 (EMEA) 地区的人才运营高级副总裁。 她管理整个欧洲、中东和非洲地区所有行业部门的招聘解决方案的交付。
在工作中，Lesley通过与客户建立牢固的关系，形成真正的伙伴关系，以改善业务成果。 这种关系是通过促进增长的计划建立的，它们对能够产生利润、长久、渐进的解决方案产生了积极影响，而不是保守、事务性的解决方案。
Nicky Newman是WilsonHCG 的执行运营总监。 Nicky负责日常运营管理，还管理业务发展、办公室行政和IT支持职能。
她精简并审核流程的能力是让整个组织的效率最大化。 Nicky的专长包括猎头、招聘流程外包和人力资本咨询。
Andrew Oliver是WilsonHCG在亚洲的联席董事总经理。 他领导亚太地区多个国家的广泛业务和金融服务业务。 在他的职位上，Andrew还负责推进客户关系，管理所有行业的高管搜寻业务。
Andrew拥有超过25年的猎头经验和团队领导经验，为公司长久发展制定财务战略。 在移居香港之前，Andrew在伦敦的一家猎头公司工作了四年，负责管理金融服务和法律团队。
Richard Letcher是WilsonHCG在亚洲的联席董事总经理。 他在亚太地区多个国家领导广泛业务和人力资源职能。 他擅长处理所有行业的高级别任务。
Richard拥有超过28年的猎头经验。 此前他在2005年创立了Profile公司，在开启会计师职业生涯后，他负责招聘会计专业人才，并为一家顶尖猎头公司在香港和中国大陆创建了人力业务。
