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ソリューション/TALENT.™

総合人材ソリューション

人材を引き付けるための優れた方法

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TALENT.™のご紹介

従来の人材獲得機能では、採用の管理は、雇用状況、部門、または機能のタイプによって異なります。 当社のTALENT.™ソリューションは、フルタイム、パートタイム、臨時、または派遣社員の採用を一元化し、人材獲得チームが従業員全体を1か所で確認できるようになっています。 

人材採用環境の進化

人材をめぐる競争はかつてないほど激しくなっています。 需要が供給を上回っている前例のない時代です。 キャリアチャーンは、厳しく制限され続けている人材市場での調達の複雑さを増しています。

そんな中、派遣労働力を使用することは、今日組織が直面している人材の課題のいくつかを軽減するのに効果的であることが証明されています。 人材獲得を全体で捉えるのはもはやオプションではなく、不可欠な事柄です。

一元化された機能=競争上の優位性

組織は、競争上の優位性と革新的な労働力ソリューションをますます求めています。特に営業、技術、経営幹部のリーダーシップなどのビジネスに不可欠な役割に関してはそれが顕著です。

うまく調整された人材獲得戦略により、すべての人材戦略コンポーネント、特にそれを実行する専任の採用チームのパフォーマンスが向上します。

混合リソースモデルにより、正規雇用の人材と非正規雇用の人材獲得チーム間で知識が自由に流れるようになるだけでなく、より広いビジネス目標に対して適切な意思決定が行われるようになります。

ケーススタディ

Total Talent Solutions Case Study

TALENT.™ソリューションは、技術面の採用プロセスをゼロから構築

当社のソリューションチームは、グローバルなお客様のNAM、EMEA、APAC市場へのビジネス拡をサポートするための新しい採用戦略を策定し、80%を超えるスコアで採用マネージャーの満足度を最大化しました。

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さらに優れた業績を目指した設計

クライアントがS&P500をどのように打ち負かすかを学ぶ →
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2021 Fortune 500 Employment Branding Report

お客様の会社の候補者の採用手順がどれほど効果的であるか、全体を批判的に見てみましょう。

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