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ソリューション/TALENT.™

トータル人材ソリューション

TALENT.™を惹きつける効果的な方法

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TALENT.™のご紹介

従来の人材獲得方法は、雇用形態、部署、職種によって管理されていました。当社のTALENT.™ソリューションは、正規、パート、臨時、派遣労働の採用を一元管理するので、人材担当者は一度に労働力全体から最適な人材を選び出すことができます。

人材獲得市場の革命

時代は空前の売り手市場で、有能な人材獲得競争は過熱する一方です。厳しい制約が続く人材市場は攪乱しており、人材調達が複雑になっています。

派遣労働の活用が、企業が今日直面している人材の課題に有効だということが実証されています。人材獲得を全体的に管理することはもはや選択制ではなく、必要不可欠なのです。

一元的職種管理=競争優位性

企業は以前にも増して、事業に重要な役職、特に営業、技術、管理職リーダーシップなどについて競争上の優位性と革新的な労働力ソリューションを求めています。

すべての人材戦略の構成要素、特に専属採用チームは、うまく調整された獲得戦略があればより良いパフォーマンスを発揮することできます。

リソースモデルを一元化すると、正規および非正規の人材獲得チームが有する知識を共有でき、より広範なビジネスゴールの達成に向けた確かな決定を下すことができます。

ケーススタディ

Total Talent Solutions Case Study

TALENT.™ソリューションは採用プロセス技術を一から構成

当社のソリューションチームは新しい採用戦略を練り、世界中のクライアントの北米やEMEA、APAC市場におけるシェア拡大を支援しました。採用側のマネージャーの満足度スコアは80%を超えます。

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アウトパフォームを実現。

当社クライアントのS&P500を上回るパフォーマンス →
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2022 Employment Branding Report

採用活動の効率を評価できます。

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