- トップパフォーマーとイノベーターの雇用
- 人材プールの多様化
- 変化する市況に迅速に対応
- 生産性の向上
- 人材供給の問題から生じるプロジェクトの遅延を最小化
- 将来の人材ニーズ予測
採用プロセスアウトソーシング（RPO）を使用すると、ビジネスの成果を上げるために必要な人材の引き付け、調達、オンボーディングができます。
ビジネスを前進させるために必要な人材を引き付け、調達し、雇用する能力の障害となっている事柄を特定することから始めます。
適切な人材を配置することで、新しいクライアントを獲得し、能力を構築し、スキルギャップを埋め、新しい市場を試し、新しい製品を開発することができます。 当社の採用アウトソーシングソリューションは、そのビジョンを実現するための適切な人材とプロセスを確保すると同時に、チームを採用に関連する管理業務から解放し、より多様で包括的な職場を構築できるようにします。
お客様の会社のジャーニー、採用の課題と目標はお客様独自のものです。 当社のRPOソリューションはそれに合わせて提供します。
お客様のニーズに合わせてソリューションを構成します。
課題と達成目標を教えてください。 その他は当社が担当します。
シームレスな移行を完了します。
プロジェクト管理の専門家の原則に根ざした当社の実装アプローチは、範囲・規模・複雑さにかかわらず、スムーズな移行を保証します。
お客様への約束を果たします。
お客様の組織専用のチームと協力します。 お客様のビジネスに最適なものに応じて、チームはお客様のオフィスで（オンサイト）、または地域の市場で作業します。
お客様のビジネス目標を達成します。
重要なビジネスニーズに確実に対応できるようにします。 専任のチームが、現在および将来の採用ニーズに対応できる態勢を整えます。
最新のテクノロジーによって強化された人材獲得戦略を展開して、現在必要とされる人材を提供します。それとともに、将来必要となる人材を予測、獲得ルートを開設、育成するための高度な分析、洞察、レポートを提供します。
出典：WilsonHCG Research Institute
Client case studies
Fortune 500の多国籍情報技術企業向けに、北米、ヨーロッパ、APACにわたり、人材に制約のある市場で、ニッチな技術スキルセット採用の急成長を実現
当社の完全なエンドツーエンドのRPOと独自の直接調達モデルを組み合わせ、次のような結果が得られました。
ある世界最大の多国籍飲料および醸造企業を対象とした、EMEA地域全体での高品質のビジネスパートナーシップと革新的なテクノロジーによる雇用の変革
当社のエンドツーエンドのRPOソリューションには、次のような社内外の採用および管理サービスが含まれています。
世界最大の法律事務所の1つで、北米での新しい市場拡大、採用の多様性の改善、労働力計画の最大化、グローバルな内部モビリティの合理化を実現
当社の総合人材ソリューションは、お客様の人材獲得機能を最適化し、次のような結果をもたらしました。
[ガイド] RPOの包括ガイド
RPOのメリットを理解したり、主要な利害関係者にその価値を説明したりしようとしていますか？ RPOの包括ガイドをご確認ください。 このガイドでは、戦略的RPOパートナーシップについて知っておく必要があるすべてが説明されています。
当社が最適なパートナーである理由
グローバルフレームワーク、地域の専門知識
6大陸・65カ国以上にビジネス拠点を構えています。 業界や文化を超えた実績を擁し、地域による市場の違いを理解しています
全従業員に関わる単一のパートナー
エグゼクティブサーチ、派遣人材ソリューション、人材コンサルティングなど、RPOサービスを補完する人材獲得ソリューションの完全なスイートを提供します。 つまり、当社はお客様の人材に関する課題をすべて解決し、すべてのレベルで、正規従業員および臨時従業員の採用を一元化する機会が提供できるのです。
当社の人材
当社は世界で最も称賛されている複数のブランドの信頼できるパートナーです。それは、当社の従業員の優れた力があってこそです。 そのため、社員の能力開発に投資し、ビジネスのあらゆるレベルで、そしてお客様のためにイノベーションを推進しています。
当社の文化
従業員によって育まれたDNAは、競合他社から当社を際立たせています。 それにより、互いの協力のし方から、お客様へのにサービスの提供方法、パートナーとの関わり方まで、当社がビジネスを行う方法のあらゆる側面が決まります。
今日の市場をリードするには、アジャイルである必要があります。 当社の採用プロセスのアウトソーシングソリューションは、進化する採用ニーズに応じて拡張が可能です。
結果は？ 成長を促し収益をします。
