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ソリューション/ RPO

採用プロセスアウトソーシング

お問い合わせ

人材で会社の成長を促しましょう。

採用プロセスアウトソーシング(RPO)を使用すると、ビジネスの成果を上げるために必要な人材の引き付け、調達、オンボーディングができます。

Request more information.

採用プロセスのアウトソーシングは、お客様にとって適切なソリューションですか?

ビジネスを前進させるために必要な人材を引き付け、調達し、雇用する能力の障害となっている事柄を特定することから始めます。

適切な人材を配置することで、新しいクライアントを獲得し、能力を構築し、スキルギャップを埋め、新しい市場を試し、新しい製品を開発することができます。 当社の採用アウトソーシングソリューションは、そのビジョンを実現するための適切な人材とプロセスを確保すると同時に、チームを採用に関連する管理業務から解放し、より多様で包括的な職場を構築できるようにします。

Drive business results through talent
  • トップパフォーマーとイノベーターの雇用
  • 人材プールの多様化
  • 変化する市況に迅速に対応
  • 生産性の向上
  • 人材供給の問題から生じるプロジェクトの遅延を最小化
  • 将来の人材ニーズ予測
Scale with agility
  • 適切な人材を迅速に発掘、引き付け、採用
  • 高度な分析とレポートへのアクセスによる将来のニーズ予測
  • 将来の需要を先取りするための適切な候補者のパイプラインを構築および育成
  • 需要に合わせてリソースをスケールアップまたはスケールダウン
Integrate hiring across locations and business units
  • 多次元採用へのアプローチを一元化
  • すべての人材を採用するコストについての明確な見解の取得
  • ガバナンスの改善とコンプライアンスの確保
  • 従業員全体の採用ニーズの予測
  • 人材コミュニティの開発
  • 従業員の流動性の強化
Augment capability and optimise processes
  • ソーシングとスクリーニングのサポートにアクセスして、チームの成果を推進
  • 人材プールの多様化
  • チームの管理上の負担を排除
  • 強化されたテクノロジーと分析を利用し、労働力計画と採用戦略を通知
Hire in a new region
  • いつでもどこでもビジネスを成長させる柔軟性の獲得
  • 地域の採用専門知識の利用
  • 人材プールの拡大
  • 文化的な違いに配慮したアプローチ
  • リスクの最小化とコンプライアンスの維持

あらゆる状況に対応する人材ソリューション

お客様の会社のジャーニー、採用の課題と目標はお客様独自のものです。 当社のRPOソリューションはそれに合わせて提供します。 

戦略的エンタープライズRPO ビジネスユニット全体でグローバル採用を統合および変革するための一環した採用ソリューション
エンタープライズ定義 特定のビジネスユニットまたは場所をサポートする、単一のマルチプロセスまたはエンドツーエンドの採用ソリューション
プロジェクトベースのRPO 特定の採用目標を達成する、または短期プロジェクト(通常、3か月から12か月の範囲)をサポート
リクルーターの増強 さらなる人材獲得リソースにアクセスして、社内の人材獲得チームの成果を推進
戦略的ソーシング 特定の採用目標を達成し、経済的需要に対応するのに最適なモデルを使用して人材を調達


コンサルテーションのご予約

導入からの流れ

1

お客様のニーズに合わせてソリューションを構成します。

課題と達成目標を教えてください。 その他は当社が担当します。

2

シームレスな移行を完了します。

プロジェクト管理の専門家の原則に根ざした当社の実装アプローチは、範囲・規模・複雑さにかかわらず、スムーズな移行を保証します。

3

お客様への約束を果たします。

お客様の組織専用のチームと協力します。 お客様のビジネスに最適なものに応じて、チームはお客様のオフィスで(オンサイト)、または地域の市場で作業します。

4

お客様のビジネス目標を達成します。

重要なビジネスニーズに確実に対応できるようにします。 専任のチームが、現在および将来の採用ニーズに対応できる態勢を整えます。

人材獲得ライフサイクル全体にわたる結果を提供

最新のテクノロジーによって強化された人材獲得戦略を展開して、現在必要とされる人材を提供します。それとともに、将来必要となる人材を予測、獲得ルートを開設、育成するための高度な分析、洞察、レポートを提供します。

  • 重要なビジネスニーズをサポートする質の高い人材 
  • より多様で包括的な労働力 
  • 雇用者ブランディングとしての高評価を獲得
  • 候補者経験の改善と採用マネージャーの満足度の向上
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出典:WilsonHCG Research Institute

Client case studies

Fortune 500の多国籍情報技術企業向けに、北米、ヨーロッパ、APACにわたり、人材に制約のある市場で、ニッチな技術スキルセット採用の急成長を実現

当社の完全なエンドツーエンドのRPOと独自の直接調達モデルを組み合わせ、次のような結果が得られました。

  • 雇用あたりのコストを71%削減 
  • 求人から採用までの時間が25%短縮
  • ダイバーシティ採用の割合が平均26%(2019年第3四半期)
  • グローバルで供給の少ない市場全体に確立された高品質の人材ネットワークにより、アクティブな応募者の「待機」を排除

ある世界最大の多国籍飲料および醸造企業を対象とした、EMEA地域全体での高品質のビジネスパートナーシップと革新的なテクノロジーによる雇用の変革

当社のエンドツーエンドのRPOソリューションには、次のような社内外の採用および管理サービスが含まれています。

  • 100%のサービスレベルアグリーメント(SLA)と主要業績評価指標(KPI)の達成
  • 85%のオファー受け入れ率
  • 5のうち4.2の採用マネージャー満足度スコア
  • 5のうち4.4の候補者満足度スコア

世界最大の法律事務所の1つで、北米での新しい市場拡大、採用の多様性の改善、労働力計画の最大化、グローバルな内部モビリティの合理化を実現

当社の総合人材ソリューションは、お客様の人材獲得機能を最適化し、次のような結果をもたらしました。

  • 採用目標を予定より4か月早く達成
  • 採用者の3分の2は多様性のある候補者
  • グローバルな内部モビリティプログラムの面接スケジュールは平均24時間で、99%のSLAを達成
  • 求人から採用までの時間が25%短縮




[ガイド] RPOの包括ガイド

RPOのメリットを理解したり、主要な利害関係者にその価値を説明したりしようとしていますか? RPOの包括ガイドをご確認ください。 このガイドでは、戦略的RPOパートナーシップについて知っておく必要があるすべてが説明されています。

今すぐ読む。

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当社が最適なパートナーである理由

グローバルフレームワーク、地域の専門知識
6大陸・65カ国以上にビジネス拠点を構えています。 業界や文化を超えた実績を擁し、地域による市場の違いを理解しています

全従業員に関わる単一のパートナー
エグゼクティブサーチ、派遣人材ソリューション、人材コンサルティングなど、RPOサービスを補完する人材獲得ソリューションの完全なスイートを提供します。 つまり、当社はお客様の人材に関する課題をすべて解決し、すべてのレベルで、正規従業員および臨時従業員の採用を一元化する機会が提供できるのです。

当社の人材
当社は世界で最も称賛されている複数のブランドの信頼できるパートナーです。それは、当社の従業員の優れた力があってこそです。 そのため、社員の能力開発に投資し、ビジネスのあらゆるレベルで、そしてお客様のためにイノベーションを推進しています。

当社の文化
従業員によって育まれたDNAは、競合他社から当社を際立たせています。 それにより、互いの協力のし方から、お客様へのにサービスの提供方法、パートナーとの関わり方まで、当社がビジネスを行う方法のあらゆる側面が決まります。

今日の市場をリードするには、アジャイルである必要があります。 当社の採用プロセスのアウトソーシングソリューションは、進化する採用ニーズに応じて拡張が可能です。

結果は? 成長を促し収益をします。

詳細にご興味がありますか?
今すぐ、採用プロセスのアウトソーシング専門家にご相談ください。

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