- 能力の高い人材、革新的な人材を雇用
- タレントプールを多様化
- 変化する人材市場環境に迅速に対応
- 生産性向上までの時間を短縮
- 人材供給の課題を要因とするプロジェクトの遅延を最小限に
- 将来の人材ニーズを予測
採用代行(RPO)を活用すれば、ビジネス成果を上げる有能な人材を惹きつけ、採用し、雇用できます。
まず、ビジネスを拡大させるために必要とする人材を惹きつけ、採用し、雇用することを妨げているものを特定するところから始めましょう。
最適な人材配置ができていれば、新規顧客をつかみ、能力を獲得し、スキルギャップを埋め、新市場において新製品を開発することができます。当社の採用代行ソリューションは、お客様の人事チームを人材管理業務から解放し、より多様性のある包括的な職場にする一方で、そのビジョンを実現するために適切な人材とプロセスを確保します。
採用活動、人事課題、事業目標は各社様々です。だからこそ当社のRPOソリューションが役に立ちます。
ニーズに合ったソリューションを設定します。
お客様が抱える課題と達成したいことを当社にお伝えください。そして、後はお任せください。
シームレスな転換を完遂します。
プロジェクト管理のプロフェッショナル原則に根差した導入アプローチで、範囲、規模、複雑さにかかわらず円滑な移行を保証します。
お客様との約束を守ります。
専任のチームがご対応します。チームは、お客様のビジネスに最適な方法を選び、オンサイトまたは地域の市場で対応します。
お客様の事業目標を実現します。
重要なビジネスニーズを確実に実現します。専任のチームが、現在および将来の雇用ニーズに応えられるよう、万全の態勢を整えます。
最新の技術を駆使して人材獲得戦略を展開し、お客様が今必要としている人材をご紹介します。同時に、先端分析、洞察や予測レポート、パイプラインを活用して、お客様が将来必要とする人材を育成します。
参照先:WilsonHCG Research Institute
Client case studies
有能な人材が不足している北米、欧州、APACのIT採用市場において、Fortune 500多国籍IT企業と、専門知識と技能を持つ適材をつなぐことに貢献
完全なエンドツーエンドのRPOと独自の直接採用モデルにより、以下を達成。
EMEA地域の世界的な多国籍飲料メーカーにおいて、EMEA地域全体で優秀なビジネスパートナーシップと革新的な技術を駆使して採用活動を改革
当社のエンドツーエンドRPOソリューションが社内外の人事サービスを包括。
世界的な大手法律事務所において、北米での新市場拡大の成功、雇用人材の多様化、労働力計画の最大限活用、人事異動制度のグローバル/インターナルモビリティの整備に寄与
当社のトータル人事ソリューションは、クライアントの人材獲得機能を最適化。
最適なパートナーとは
グローバルな枠組み、ローカルの知識
当社は6大陸の65か国以上に進出しています。産業分野や文化を横断して実績をあげており、地域の市場での微妙な違いも熟知しています。
会社全体に対応できる、ひとつのパートナー
当社は、RPOを補完するソリューションとして、エグゼクティブサーチ、人材派遣ソリューション、人事コンサルティングなど一連の人材派遣ソリューションをご紹介します。お客様が抱えるあらゆる人事に関する課題を解決することができ、役職を問わず正社員と非正規社員雇用の一元管理をサポートします。
当社の従業員
世界が認める大手企業各社が当社を選ぶ理由は、従業員の強さにあります。私たちは、従業員が当社とクライアントのビジネス全般に革新性をもたらせるよう、人材育成に投資しています。
企業文化
当社のDNAを構成するのは従業員であり、それこそが違いをもたらしています。ビジネスの運び方から協働の仕方、クライアントとのお取引からパートナーとの関わり合い方まで、ビジネスのあらゆる面を定義づけています。