Retained Executive Search | Market Intelligence | Executive Search Outsourcing
会社のビジョンと目標を達成するために必要とされる重要なリーダーシップ人材を見つけます。
当社の研究に基づく定着するエグゼクティブ・サーチとマーケットインテリジェンスソリューションは、広範なグローバルネットワークの強みと集合的な専門知識に裏打ちされた専用のローカルサポートを提供します。
優秀な多様性あるリーダーを採用する能力は、組織の将来の成功の指標です。そこで、人材の提供に関して信頼できる適切な戦略的パートナーが重要です。 当社のエグゼクティブサーチ・プラクティスは、さまざまな機能、業界、スキルセットにわたる世界クラスのイノベーターやリーダーとお客様を結び付けます。
当社はお客様と協力して、ユニークな人材とビジネスニーズを理解します。 そして、これらのニーズに合わせた戦略を作成し、市場調査を実施して、お客様の文化、ビジネス戦略、目標に沿った業界をリードする人材を見つけて雇用を達成します。
Our search professionals are part of a dynamic team that understands the unique components of each talent market across a range of industry sectors, functional disciplines, and company cultures. They are relied on for their ability to place transformational, high-impact talent for some of the most innovative and admired brands challenging the status quo on a global scale.
65か国以上にわたり15か所の拠点を置いている当社の経験豊富な人材専門家のチームは、複数の地域や業界にまたがって活躍しています。
Phil Brakewellは14年間の長きにわたりWilsonHCG's executive searchの米国、EMEAを牽引してまいりました。
WilsonHCG以前は、ResourceBank のエグゼクティブサーチ部門の部長として、それ以前はHitchenor WakefordとThe Caudwell Groupにおいて、国際的なビジネス発展、多様なクライアントに代わり人材を見つける責任者として、シニアコンサルタントとresourcing leadership のポジションを兼任しておりました。
Richard Letcher はWilsonHCGアジアのマネージングディレクターとして, アジア各国において幅広いビジネスとHRチームを牽引してまいりました。全業種のシニアレベルを専門としています。
Andrew Oliver はProfile Asiaの創設者の一人であり、AsiaのWilsonHCG のマネージングディレクターとして、アジア各国において幅広いビジネスとファイナンシャルサービスチームを牽引してまいりました。アジア市場においてのクライアントとのリレーションシップ構築、エグゼクティブサーチの運営を指揮しております。
Develop a talent pipeline for critical, hard-to-fill executive-level positions and a concentrated shortlist of top candidates to fulfill immediate business needs.
Drive innovation within your organization by attracting and engaging diverse, transformational leaders.
Successfully find the talent you need to realize your vision with the highest degree of diplomacy and confidentiality.
Gain in-depth analysis of qualified executive-level talent and market intelligence to drive executive search, external succession planning, supply and demand and networking strategies.
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